El pasado 18 de febrero, el Comité de Jóvenes del Círculo Ecuestre celebró una conferencia clave sobre la sucesión en las empresas, abordando uno de los interrogantes más relevantes para empresarios y directivos: "¿Qué pasará con mi empresa cuando me jubile?".
El evento, presentado por Emilio Zegrí, Presidente del Comité de Jóvenes del Círculo Ecuestre, contó con la participación de Francesc Domínguez, mentor de desarrollo profesional y consultor de marketing corporativo y jurídico, y Fernando Gil Rochera, experto con más de 15 años de experiencia en grandes firmas de Corporate Finance y M&A.
Los ponentes analizaron las dificultades emocionales y estratégicas que conlleva el relevo generacional, subrayando la importancia de elegir el momento adecuado y preparar la transición con antelación. Se expusieron las actitudes clave que debe adoptar un líder saliente, así como los errores más comunes que pueden poner en riesgo la continuidad del negocio.
Uno de los temas centrales fue la sucesión en empresas sin un heredero natural, explorando la alternativa de optar por un candidato interno o externo y los criterios esenciales para identificar al sucesor ideal. Los ponentes destacaron la importancia de que desarrolle su propia identidad y estilo de liderazgo, diferenciándose de su predecesor sin perder la esencia de la empresa.
El evento también abarcó estrategias para prevenir conflictos durante el proceso, haciendo hincapié en la importancia del protocolo de empresa, el pacto de socios y un plan de sucesión bien estructurado. Asimismo, se abordó la viabilidad de un liderazgo compartido, así como las posibles soluciones ante la falta de un candidato adecuado.
Por último, los expertos señalaron que, en ausencia de una sucesión clara, la venta de la empresa puede representar una oportunidad estratégica, garantizando su continuidad y crecimiento en nuevas manos.
Esta jornada permitió a los asistentes obtener una visión integral sobre la sucesión empresarial y sobre la posibilidad de que un cambio generacional se transforme en una ventaja competitiva para el futuro.